? 一道本在线,亚洲欧美视频一区,无套内谢少妇露脸

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<ul id="6my00"></ul>

<cite id="6my00"></cite>

<fieldset id="6my00"></fieldset>

<fieldset id="6my00"><menu id="6my00"></menu></fieldset>

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：人力資源供不應求的調整方法包括 ( )

2024-11-06

A外部招聘

B變相裁員

C延長工作時間

D工作輪換

E外包

正確答案：ACE

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：以人力資源規劃是否單獨進行為標準，可將人力資源規劃劃分為 ( )

下一題：人力發展包括 ( )

相關試題

某公司對年內被評為優秀的員工贈送高爾夫球俱樂部一年有效期會員證此舉屬于（）

(2014.10單5)小王在工作中經常提出合理化建議，領導給予表揚和獎勵這屬于強化激勵理論中的 ( )

所有的強化事件都不存在指的是( )

人力資源需求預測的定量方法包括 ( )

人員素質測評的原理包括( )

(2016.4多2;3013.10單10)制定人力資源規劃的原則包括 ( )

在大多數情況下，員工都希望能在工作中充分發揮自己的能力，從而體會自我價值實現的成就感據此應對員工實行的激勵方法是（）

德爾菲法的實施步驟包括 L )

人對氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的（）

績效管理的循環過程包括( )

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：苍兰| 林智妍三级全部电影| 欧美17p| 金旭| 金珠和陈诗雅主演的韩剧| 山东教育电视台直播| 美术《对称的美》| 成人在线播放网站| 五年级语文第七单元作文| 尹雪喜演的电影| 免费看污污的视频| 妻子的电影| 五年级脱式计算题100道| 泰国xxx| 风花电影完整版免费观看| 情人意大利| 六年级上册数学解方程| 远方的山楂树一共多少集| 1988田螺姑娘| 成年人看| 周超个人资料简介| 小头儿子大头爸爸| 金鸳鸯| 玛雅历险记| 应晖是谁演的| 吉川爱美番号| 吃什么皮肤白的最快| 一代宗师豆瓣| 你是我的玫瑰花简谱| 天国遥遥| 色在线看| 漂亮主妇| 电影电车| 手心里的温柔女声版| 恩齐| 月亮电影| 久久日韩精品嫩草影院| 娄际成| 77316电影| 妥协电影在线观看完整版中文| 好像也没那么热血沸腾电影免费观看 |

<strike id="asswy"></strike>

<strike id="asswy"><input id="asswy"></input></strike><ul id="asswy"></ul>

<tfoot id="asswy"><input id="asswy"></input></tfoot>