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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：人員素質測評的原理包括( )

2024-11-06

A個體差異原理

B職位類別差異原理

C測量與評定原理

D定量方法與定性方法相結合的原理

E層級差異原理

正確答案：ABCD

試題解析：暫無

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上一題：(2016.4多2;3013.10單10)制定人力資源規劃的原則包括 ( )

下一題：人力資源需求預測的定量方法包括 ( )

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德爾菲法的實施步驟包括 L )

人對氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的（）

績效管理的循環過程包括( )

麥格雷戈指出，激勵的主要來源之一是 ( )

(2013.10多27)影響人力資源規劃的外部環境有 ( )

評價中心通常用來選拔較高層次的( )

(2013.10多28)無領導小組討論常采用的題目類型有 ( )

強化理論是由美國哈佛大學心理學家——和他的同事提出的 ( )

人力資源規劃的內容包括( )

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