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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：麥格雷戈指出，激勵的主要來源之一是 ( )

2024-11-06

A員工的物質需求

B公司的經營效益

C個人的努力程度

D個人與個人之間的競爭

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：(2013.10多27)影響人力資源規劃的外部環境有 ( )

下一題：績效管理的循環過程包括( )

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評價中心通常用來選拔較高層次的( )

(2013.10多28)無領導小組討論常采用的題目類型有 ( )

強化理論是由美國哈佛大學心理學家——和他的同事提出的 ( )

人力資源規劃的內容包括( )

評價中心的特點包括 ( )

人力資源供需非平衡存在的可能關系有 ( )

人力資源管理的核心是（）

利用管理評價法預測人員需求的主要依據包括 ( )

通過滿足人們對物質利益的需求，來激勵人們的行為，調動人們的工作積極性的方法是 ( )

過程型激勵理論除了弗魯姆的期望理論、亞當斯的公平理論，還包括（）

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