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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：(2015.4單9)下列不屬于組織人力資源規(guī)劃的內(nèi)容是 ( )

2024-11-06

A培訓開發(fā)計劃

B薪酬福利計劃

C及時獲取職務(wù)空缺的數(shù)量

D對組織中每個崗位人員素質(zhì)的評估

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：職業(yè)生涯管理中的責任主體包括( )

下一題：職業(yè)生涯中期組織的職業(yè)生涯管理任務(wù)主要集中在 ( )

相關(guān)試題

某單位在年終考核中90％的員工被評為良好，這種現(xiàn)象在績效考核中屬于（）

赫茨伯格認為，影響人的工作動機的因素成分為兩類，即激勵因素和 ( )

從績效考核本身來看，可以實現(xiàn)兩個目的：一是管理目的，二是 ( )

(2015.4單J5)與其他人員素質(zhì)測評的形式相比，面試的特點是 ( )

一個企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理的責任承擔者包括 ( )

卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是（）

—是社會的細胞和基本單元，是社會運行的基礎(chǔ) ( )

某高校通過校長與學生共進午餐活動來增強校領(lǐng)導(dǎo)與學生之間的交流，這種溝通形式屬于（）

人力資源供給預(yù)測的內(nèi)部供給預(yù)測不包括 ( )

與筆試相比，面試更注意行為反應(yīng)的( )

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