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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：職業生涯管理中的責任主體包括( )

2024-11-06

A員工

B直線經理

C人力資源部門

D組織

E政府

正確答案：ABCD

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：某單位在年終考核中90％的員工被評為良好，這種現象在績效考核中屬于（）

下一題：(2015.4單9)下列不屬于組織人力資源規劃的內容是 ( )

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赫茨伯格認為，影響人的工作動機的因素成分為兩類，即激勵因素和 ( )

從績效考核本身來看，可以實現兩個目的：一是管理目的，二是 ( )

(2015.4單J5)與其他人員素質測評的形式相比，面試的特點是 ( )

一個企業員工的職業生涯管理的責任承擔者包括 ( )

卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是（）

—是社會的細胞和基本單元，是社會運行的基礎 ( )

某高校通過校長與學生共進午餐活動來增強校領導與學生之間的交流，這種溝通形式屬于（）

人力資源供給預測的內部供給預測不包括 ( )

與筆試相比，面試更注意行為反應的( )

小張在工作中表現突出，被公司評為優秀員工，予以表揚該舉措屬于（）

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