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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：(2014.10單25)通過工作輪換增加員工閱歷，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感這種職業生涯發展途徑屬于 ( )

2024-11-06

A縱向職業途徑

B橫向職業途徑

C網狀職業途徑

D多階梯職業途徑

正確答案：B

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：員工崗位的水平變動指的是( )

下一題：(2015.10單18)在績效管理發展的財務績效階段，最具代表性的績效模型是( )

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(2015.4單24)具有藝術型人格特征的人最適合選擇的職業是 ( )

人力資源開發的核心問題和主要目標是人力素質的形成和 ( )

小賈平時表現平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優勝獎，年末考核時被評為優秀此現象在績效考核中屬于（）

績效管理的對象是 ( )

人力資源規劃目標的核心是（）

選拔性測評的特點是強調( )

員工職業生涯的外部影響因素不包括 ( )

以完成某項或某些實際工作任務為基礎，通過活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）

人力資源需求預測的定性方法是（）

(2015.4單20)績效管理中的KPI是指 ( )

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