? 久久高潮视频,国产一区二区黄,久久久久国

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<ul id="2mgqw"></ul>

<del id="2mgqw"></del>

<ul id="2mgqw"></ul><strike id="2mgqw"><input id="2mgqw"></input></strike>

<del id="2mgqw"></del>

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：工作分析中，哪種方法側重于通過收集和分析工作相關的數據來了解工作內容？

2024-11-06

工作分析中，哪種方法側重于通過收集和分析工作相關的數據來了解工作內容？
A. 工作日志法
B. 訪談法
C. 數據分析法
D. 觀察法

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：在招聘過程中，哪種方法可以幫助企業了解應聘者的實際工作能力和表現？

下一題：在招聘過程中，哪種方法可以幫助企業快速篩選大量應聘者的簡歷？

相關試題

績效管理中，哪個環節涉及與員工就績效評估結果進行溝通和反饋？

哪種培訓方法更適合于傳授新知識和理論？

員工關系管理的核心目標是什么？

哪種工作設計方法旨在通過讓員工在不同職位之間輪換以增加其工作經驗和靈活性？

在招聘過程中，哪種方法通常用于初步篩選應聘者？

員工培訓與發展的哪個階段涉及確定培訓的具體內容和目標？

哪種激勵策略側重于通過提供具有挑戰性的工作來激勵員工？

在員工培訓與發展中，哪個階段涉及對培訓效果的正式評估？

哪種工作設計方法旨在通過讓員工在不同崗位上工作來增加其工作經驗？

工作分析中，哪種方法側重于通過收集和分析工作樣本來了解工作內容？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：显示驱动| 心经般若波罗蜜多心经全文| 一天2次大便说明排毒好| 许良| 1905电影网| 都市频道节目表| 小学生数独入门100题| 夜之花电影| 电影继父| 美丽女老师| 豆花电影免费播放| 孙源| 不纽扣的女孩| 阳巧玥| 女寝还魂| 追捕演员表名单| 凶宅幽灵| 天国遥遥| 无人驾驶电影| 外国小哥街头索吻狂魔| 二胡独奏我的祖国| 张天爱演过的三级| 米奇妙妙屋第二季 2008| 朱荣荣| 台风电影| 恐龙图片大全| 感恩节电影恐怖片| 动漫秀场| 日本电影高校教师| 越南币图片| 锤娜丽莎电视剧| 光荣之路| 廖君| 24小时第三季| 德国老太性视频播放| teen porn| 月亮电影| 淮剧赵五娘| 松雪泰子| 奖励员工的表扬通告怎么写| 俺去也电影网|

<ul id="wo2q0"><sup id="wo2q0"></sup></ul>

<strike id="wo2q0"><input id="wo2q0"></input></strike>

<ul id="wo2q0"></ul>