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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：哪種工作設計方法旨在通過讓員工在不同職位之間輪換以增加其工作經驗和靈活性？

2024-11-06

哪種工作設計方法旨在通過讓員工在不同職位之間輪換以增加其工作經驗和靈活性？
A. 工作擴大化
B. 工作豐富化
C. 工作輪換
D. 工作簡化

正確答案：C

試題解析：暫無

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