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題目：盧梭索將員工心理契約分為4種類型 其中，心理契約時(shí)間長(zhǎng)、績(jī)效要求不明的是（ ）

2024-11-06
A交易型

B過渡型

C平衡型

D關(guān)系型

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 心理過程即心理活動(dòng)過程，是人腦對(duì)客觀世界動(dòng)態(tài)的反應(yīng)過程 心理過程具體可分為 ( )
  • 信息有效整合法則包括( )
  • 平衡與協(xié)調(diào)心理健康的原則有( )
  • 在組織中，某員工既與所隸屬的職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又參加項(xiàng)目小組的工作 那么，這名員工所在的組織結(jié)構(gòu)是 ( )
  • 組織規(guī)模一定時(shí)，管理層次與管理幅度的比例關(guān)系是 ( )
  • 認(rèn)為企業(yè)組織在進(jìn)化過程中一般會(huì)經(jīng)歷五個(gè)階段：創(chuàng)業(yè)管理階段、個(gè)人管理階段、職業(yè)管理階段、行政性組織管理階段、矩陣式管理階段，這種組織理論是 ( )
  • 組織在不同的成長(zhǎng)階段有不同的工作重點(diǎn)和不同的組織特征，一般在第一階段主要依靠 ( )
  • 職業(yè)倦怠工作匹配理論分析職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因，有員工與工作負(fù)荷不匹配、報(bào)酬不匹配、控制感不匹配等，該理論的主要提出者是 ( )
  • 盧梭索根據(jù)績(jī)效要求與時(shí)間結(jié)構(gòu)將員工心理契約分為4種類型 其中，心理契約時(shí)間短、績(jī)效要求具體明確的是（ ）
  • 小張畢業(yè)后參加應(yīng)聘考試時(shí)十分緊張，感覺到自己呼吸困難、血壓升高 請(qǐng)問，這時(shí)小張正處于應(yīng)激中的極端是( )
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