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當前位置:自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目:涉及勞動刑事法律責任的主要犯罪有 ( )

2024-11-06
A重大安全事故罪

B強迫勞動罪

C違章冒險作業罪

D拒不支付勞動報酬罪

正確答案:ABC

試題解析:暫無

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  • 根據《勞動法》的規定,下列說法或做法錯誤的是 ( )
  • 我國《勞動法》規定,勞動者連續工作一定年限以上的享受帶薪年休假,該年限是 ( )
  • 秦某是某事業單位專職工會主席,2014年他已57周歲 適逢單位工會于2014年年底換屆,規定現任干部年滿57周歲,不再繼續聘任 為此,單位要求秦某不再擔任工會主席 對于這種做法,下列表述錯誤的是()
  • 甲于2014年4月2日應聘到某公司工作,雙方沒有簽訂勞動合同 2014年9月8日,甲在工作中受傷,要求公司支付醫療費并享受工傷待遇,公司以未與甲簽訂勞動合同,不存在勞動關系為由予以拒絕 對此,下列選項正確的是 ( )
  • 趙某被一家勞務派遣公司派遣到某單位食堂科從事后勤工作,用工單位經常安排加班,卻不支付加班費,應當支付趙某加班工資的單位是 ( )
  • 下列社會關系屬于勞動服務關系的有 ( )
  • 國際勞工組織的主要機構有( )
  • 下列國際勞工公約體現“核心勞動標準”的是 ( )
  • 下列選項中關于休息時間和休假的說法,錯誤的是 ( )
  • 王某大學畢業后到某通訊集團公司工作,雙方訂立勞動合同約定:公司對王某進行為期半年的通訊技術專業培訓,王某在培訓后3年之內不能離丌公司,如違反則需支付公司違約金2萬元 到公司報到后,公司對王某進行r培訓,并因此支付了專項培訓費用總計1.5萬元 經培訓,王某已勝任工作 2年后.王某提出辭職.公司要求其支付違約金 下列有關本案的表述,正確的是 ( )
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