A一些用人單位利用其優勢地位，違規故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同，逃避應當履行的勞動合同義務，任意解除勞動關系，極大地損害了勞動者的合法權益

B書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感，促使合同所規定的各項義務能夠全而履行

C勞動合同內容較為復雜，以書面形式訂立勞動臺同，有利于當事人正確履行義務

D方便對勞動合同的監督管理，發生爭議后有據可查，公正、及時地處理問題

正確答案：ABCD

試題解析：暫無