題目:根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定,企業可以裁減人員的情形有 ( )
2024-11-06
A用人單位在瀕臨破產進行法定整頓期間確需裁減人員的
B用人單位生產經營狀況嚴重困難,確需裁減人員的
C企業轉產、重大技術革新或者生產經營調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的
D其他因勞動合同訂立時所依據客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的
B用人單位生產經營狀況嚴重困難,確需裁減人員的
C企業轉產、重大技術革新或者生產經營調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的
D其他因勞動合同訂立時所依據客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的
正確答案:ABCD
試題解析:暫無