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當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以向有關機構申請支付令，該機構是（）

2024-11-06

A人民法院

B勞動保障行政部門

C勞動爭議仲裁委員會

D勞動爭議調解委員會

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：甲于2014年4月2日應聘到某公司工作，雙方沒有簽訂勞動合同 2014年9月8日，甲在工作中受傷，要求公司支付醫療費并享受工傷待遇，公司以未與甲簽訂勞動合同，不存在勞動關系為由予以拒絕對此，下列選項正確的是（）

下一題：我國失業保險基金的籌集方式是( )

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根據法律規定，下列可以不受法律規定的延長工作時間長度限制的是 ( )

根據我國《社會保險法》的規定，職工個人繳費達到最低年限后，才能享受養老保險待遇，這一年限為 ( )

下列關于勞動爭議訴訟當事人的確定正確的是（）

下列情形中，屬于非因本人意愿中斷就業的有（）

1802年英國頒布是以限制工作時間為主要內容的勞動法( )

被視為歷史上社會保險制度開端的立法是 ( )

《勞動法》規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內向人民法院提起訴訟，這一期限是 ( )

關于勞動合同的形式的表述，錯誤的是（）

根據我國法律規定，目前允許實行縮短工作時間的有（）

下列關于勞動爭議仲裁與訴訟之間銜接的表述錯誤的是( )

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