題目：勞動者在何種情況下，用人單位可以即時解除勞動合同，無需提前通知或支付經濟補償？
A. 嚴重違反用人單位的規章制度
B. 不能勝任工作，經過培訓或調整崗位仍不能勝任
C. 患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作
D. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行

正確答案：A

試題解析：暫無