題目：勞動者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同但需支付經濟補償？
A. 勞動者嚴重違反用人單位規章制度
B. 勞動者被依法追究刑事責任
C. 勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任
D. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件

正確答案：C

試題解析：暫無