? 日韩精品在线一区,五月婷婷视频在线,一区二区欧美精品

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<strike id="saam6"><rt id="saam6"></rt></strike><tfoot id="saam6"><rt id="saam6"></rt></tfoot>

<tfoot id="saam6"><input id="saam6"></input></tfoot>

<del id="saam6"></del>

當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：用人單位經濟性裁員時，裁減人員方案需經哪個機構討論通過？

2024-11-06

題目：用人單位經濟性裁員時，裁減人員方案需經哪個機構討論通過？
A. 股東會
B. 董事會
C. 職工代表大會或全體職工
D. 工會（若存在）并與勞動者協商確定

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：勞動合同的必備條款不包括哪一項？

下一題：勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位支付的工資應不得低于何種標準？

相關試題

用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者的哪些情況？

用人單位與勞動者因履行勞動合同發生爭議，應如何處理？

非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議，但勞動關系建立后，任何一方都可以隨時通知對方終止用工，且用人單位無需向勞動者支付哪項費用？

用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過幾小時？因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過幾小時？

勞動者連續工作滿多少年，且距法定退休年齡不足十年的，用人單位不得依照經濟性裁員的規定解除勞動合同？

用人單位經濟性裁員時，應當提前多少日向工會或者全體職工說明情況？

用人單位未按時足額支付勞動報酬的，勞動者可以如何處理？

非全日制用工雙方當事人可以約定試用期，但試用期不得超過多少天？

用人單位經濟性裁員時，應當優先留用下列哪類人員？

勞動者在試用期內提前多少日通知用人單位，可以解除勞動合同？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：范冰冰激情片段| 她回来了| 手机图标大全| 诱惑热舞| 还珠格格演员表| 塔木德全文阅读免费| 韩国电影解禁男女| 红海行动2在线观看| 王韧| 人民的利益电视剧在线观看| 无声无息电影| 吸痰护理ppt课件| mc水观音| 杨东波| 斯科特阿金斯主演所有电影| 张俪eyely| 北京北京汪峰歌曲| 女生衣服| 李玟雨| 石田介雄| 亚纱美| 微信头像大全500张| 全能住宅改造王| 15j401图集电子版免费查看| 美女自尉视频| 按摩服务| cetv3中国教育电视台直播| 香谱72图解高清大图及解释| 最后的武士| 徐蔓华| 网络安全的论文1500字| 视频污污| 韩国电影《爱欲》| 吻激情| 色戒在线观看完整版| 七十二小时| 四年级第一二单元测试卷答案| 电影《大突围》免费观看国语 | 包青天开封奇案| 离歌吉他谱| 568b水晶头接法图|

<tfoot id="2oiym"><input id="2oiym"></input></tfoot>

<del id="2oiym"></del>