? 91超碰在线观看,久久免费视频播放,人人澡人人射

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<strike id="omk0g"></strike>

<ul id="omk0g"><pre id="omk0g"></pre></ul>

<samp id="omk0g"></samp>

<ul id="omk0g"><tbody id="omk0g"></tbody></ul>

當前位置：自考題庫 > 管理學與人力資源管理 > 試題詳情

題目：績效評價中，用于衡量員工工作結果與預期目標差距的方法是？

2024-10-31

績效評價中，用于衡量員工工作結果與預期目標差距的方法是？
A. 關鍵績效指標法
B. 360度反饋法
C. 目標管理法
D. 平衡計分卡法

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：員工培訓中，哪種方法更適合于提升員工的領導能力和管理技能？

下一題：績效評價中，用于全面評估員工工作表現的方法是？

相關試題

績效評價中，哪種方法強調將組織的戰略目標分解為可衡量的具體指標？

員工培訓中，哪種方法更適合于提升員工的創新思維和問題解決能力？

人力資源規劃中，哪種方法主要用于預測組織未來的人力資源供給？

績效管理中，哪個環節是確保員工績效持續改進的關鍵？

員工培訓中，哪種方法更適合于提升員工的實際操作技能和經驗？

招聘過程中，哪種方法主要用于測試應聘者的專業技能和實際操作能力？

哪種激勵理論提出了員工的三種需要：成就需要、權力需要和親和需要？

人力資源規劃中，制定人力資源政策的主要目的是？

薪酬體系設計中，確保薪酬內部公平性的關鍵步驟是？

績效評價中，哪種方法強調從多個角度全面評估員工的工作表現？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：欧美成熟| 湖南卫视节目表今天| 直播浙江卫视| ab变频器中文说明书| 杀破狼·贪狼 2017 古天乐| 成人免费黄色电影| 黑手党电影| 韩世雅的全部电影| 唐人街探案5免费完整观看| 87版七仙女台湾| 一年级数学一图四式的题| 色在线观看| 暮光之城1高清完整版| 拾贝的小女孩阅读理解答案 | 二胡独奏我的祖国| 张少军| 甜蜜蜜电影粤语无删减版| 吴燕妮个人资料简介| 雪山飞狐主题曲简谱| 黄视频免费在线播放| 姐妹在线观看| 龙政璇| 我,喜欢你演员表介绍| 二手大棚钢管急卖2000元| ?1,| 二年级上册数学竖式计算题| 俺去也电影网| 秀人网周妍希| 中国安全生产报| 邓伦是石家庄哪里的| 免费完整版在线观看| 电影《大突围》免费观看国语| 在线播放你懂| 满宫春电影| 疯狗强尼电影完整版在线观看| 郭馨钰| 2014春节联欢晚会| 姐姐的秘密电影| 操蛋视频| 实力主义教室第三季| 不得不爱吉他谱|

<dfn id="moagq"></dfn>

<samp id="moagq"><tbody id="moagq"></tbody></samp>

<samp id="moagq"></samp><th id="moagq"></th>