? 在线观看99,永久久久久久,国产精品一二三区

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<samp id="264ia"></samp>

<strike id="264ia"><menu id="264ia"></menu></strike>

<th id="264ia"></th>

當前位置：自考題庫 > 管理學與人力資源管理 > 試題詳情

題目：下列哪項是薪酬體系設計中考慮內部公平性的主要依據？

2024-10-31

下列哪項是薪酬體系設計中考慮內部公平性的主要依據？
A. 市場薪酬水平
B. 員工職位等級
C. 員工個人績效
D. 組織財務狀況

正確答案：B

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：招聘過程中，用于評估應聘者綜合素質和潛力的環節是？

下一題：人力資源管理的哪個環節涉及確定組織需要哪些類型和數量的員工？

相關試題

人力資源管理的哪個環節涉及員工的績效改進計劃和職業發展指導？

人力資源管理的哪個環節涉及員工的績效目標設定、評估和反饋？

人力資源管理的哪個環節關注員工的勞動合同、勞動關系和勞動爭議處理？

哪種激勵方式屬于直接滿足員工物質需求的激勵？

招聘過程中，哪種方法主要用于了解應聘者的個人品質、道德觀念和價值觀？

哪種激勵方式屬于外在激勵？

人力資源規劃中，哪種方法主要用于分析組織現有人力資源的數量、質量和結構？

面試中，哪種類型的面試主要用于評估應聘者的溝通能力和團隊合作精神？

在激勵理論中，哪種理論認為員工的行為是由其需求驅動的？

人力資源管理的基本職能不包括以下哪一項？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：《沉默的证人》电影| bb88| 柏欣彤12点以后跳的广场舞| 愚人节快乐的英文| 诡娃| 年十二的图片| 成龙电影全部电影作品大全| 张国强个人简历| 炊事班班长述职报告| 性视频网站在线| 深圳古镇| 画江湖之不良人7季什么时候上映| 浙江卫视网络直播源| 双缝干涉实验条纹间距公式| 给我| 彭丹露点| 绿巨人3| 扒开下面让我添| 抖音网站入口| 欧美大片在线视频| 小马宝莉之小马国女孩| 我的亲爱| 生气的形容词| 相武纱季| 双勾函数的图像与性质| 玛丽·杜布瓦| 狗年电影| 三太太电影| 大兵相声小品蠢得死| 林书宇| 汪汪队完整版全集免费| 我,喜欢你演员表介绍| 默读车| 张志忠演员| 出轨幻想| 穆总的天价小新娘短剧在线观看| 车仁表图片| 电影《地狱》1979| 捆绑上天堂电影| 浙江卫视节目表今晚| 崔在焕|

<blockquote id="caqcq"><tfoot id="caqcq"></tfoot></blockquote>

<kbd id="caqcq"><pre id="caqcq"></pre></kbd>

<tr id="caqcq"><s id="caqcq"></s></tr>

<ul id="caqcq"><pre id="caqcq"></pre></ul>