? 99综合,国产伦精品一区二区三区精品,精品久久久中文字幕

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<ul id="eaig0"><center id="eaig0"></center></ul>

<ul id="eaig0"><tbody id="eaig0"></tbody></ul>

<tr id="eaig0"></tr>
<ul id="eaig0"><pre id="eaig0"></pre></ul>

<th id="eaig0"></th>

<ul id="eaig0"><pre id="eaig0"></pre></ul>

當前位置：自考題庫 > 管理學與人力資源管理 > 試題詳情

題目：下列哪項是員工選拔中常用的評估方法，用于測試應聘者的邏輯思維和問題解決能力？

2024-10-31

下列哪項是員工選拔中常用的評估方法，用于測試應聘者的邏輯思維和問題解決能力？
A. 面試
B. 筆試
C. 心理測試
D. 背景調查

正確答案：B

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：人力資源管理的哪個環節關注于確保員工遵守組織規章制度和法律法規？

下一題：員工培訓的方法中，哪種更適合提升員工的領導力和管理能力？

相關試題

管理學中的“SWOT分析”主要用于評估什么？

薪酬體系設計的哪個步驟是為了確保薪酬的外部競爭力？

員工培訓的方法中，哪種更適合提升員工的團隊合作和協調能力？

組織結構設計中的哪一部分關注于組織內部各部門之間的協調和溝通？

人力資源管理的哪個環節涉及制定和實施員工激勵計劃？

激勵理論中的“雙因素理論”將工作因素分為哪兩類？

員工培訓的方法中，哪種更適合提升員工的實際操作技能？

下列哪項是員工選拔中常用的面試類型，旨在評估應聘者的溝通能力和應變能力？

人力資源管理的哪個環節關注于處理員工投訴和糾紛？

管理學中的“領導力”通常指的是什么？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：歪爱时代| 首映式| 缇可| 我和我的父辈电影| 四查四看自我剖析材料| 爱神的诱惑电影| 做菜视频| overwatch| 欧布奥特曼普通话版| 洛可希佛帝的全部电影| alexandra hedison| 朱迅身高| 老爸的筒子楼电视剧| 蚂蚁搬豆简谱| 王菲电影| 黑势力| 喜羊羊第一部全集免费| 风间由美的作品| 视力图| 上错花轿嫁对郎演员| 探究事物的本质的读后感想| 刘浩存个人简历资料| 秀人网模特安然maleah简介| 韩剧上流社会| 房事性生活| 好男人电视剧| 尘封十三载全集免费观看| 夜电影| 绝路逢生| 《流感》高清在线观看| 普罗米修斯电影| 纵情四海| 大秦帝国第一部免费观看46集| 出轨幻想| 皮囊之下| 电影白百合| 性感瑜伽| 一夜风流| 黄大年主要事迹概括| 我的江南id美人妈妈| 我的兴趣爱好|

<th id="m420e"></th>

<strike id="m420e"></strike>

<th id="m420e"></th>