? 懂色av一区二区三区免费观看,一区在线观看,亚洲一区二区国产精品

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<kbd id="ia0uw"><pre id="ia0uw"></pre></kbd>

<kbd id="ia0uw"><pre id="ia0uw"></pre></kbd><tr id="ia0uw"><rt id="ia0uw"></rt></tr>

<strike id="ia0uw"></strike>

<ul id="ia0uw"></ul>

<samp id="ia0uw"></samp><samp id="ia0uw"></samp>

<kbd id="ia0uw"><pre id="ia0uw"></pre></kbd>

當前位置：自考題庫 > 管理學與人力資源管理 > 試題詳情

題目：在員工招聘中，哪種方法更適合測試應聘者的邏輯思維和問題解決能力？

2024-10-31

在員工招聘中，哪種方法更適合測試應聘者的邏輯思維和問題解決能力？
A. 面試
B. 筆試
C. 性格測試
D. 情景模擬

正確答案：B

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：激勵理論中的“期望理論”認為，員工的激勵程度取決于什么？

下一題：組織結構設計中的哪一部分關注于組織內部權力的分配和職責的劃分？

相關試題

下列哪項是員工選拔中常用的評估方法，用于測試應聘者的認知能力和解決問題的能力？

管理學中的“權變理論”強調什么？

薪酬體系中的哪一部分是為了補償員工因工作而產生的直接費用？

員工培訓的方法中，哪種更適合傳授新知識和理論？

在組織結構設計中，哪種結構更適合需要快速決策和靈活應變的組織？

下列哪項是激勵員工的關鍵因素之一？

薪酬體系設計中的哪一步是為了確保薪酬與員工的工作表現相匹配？

績效管理的哪個環節涉及設定明確的績效目標和期望？

員工培訓與發展的主要目的是什么？

在員工招聘中，哪種方法常用于初步篩選大量應聘者？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：小妖怪的夏天| 包公大战潘金莲| 天上人间电影| 金敏喜个人简历| 西安今天出大事| 亲密电影| 凌晨晚餐| 必修一英语电子课本外研版| 电影白上之黑| 拔萝卜电影| 小姐诱心在线| 董三毛| 大太监李莲英| 大学生做爰视频直播| 十大臭虫图片| 艳妇乳肉豪妇荡乳ⅹxxo电影| 神医喜来乐演员表| 我的兴趣爱好| 色在线视频| douyin| wall.e| 春江花月夜理解性默写及答案| 吻戏韩国电影| 24点数学题目100道| 电影善良的妻子| 真的爱你中文谐音歌词| 自拍在线播放| 熊出没在线播放| 玉林电视台| 爱情三选一| 抖音美好生活| 少林问道演员表| 电影哪吒闹海| 繁星诗集1~25篇| 6套电影频道节目表| 装饰色彩| 普通日记200字可抄| 延边卫视节目表今天| 周传雄黄昏歌词| 微信图像男| 钱月笙|

<ul id="w0gkg"><center id="w0gkg"></center></ul>

<ul id="w0gkg"></ul>

<ul id="w0gkg"><pre id="w0gkg"></pre></ul>

<strike id="w0gkg"></strike><samp id="w0gkg"><pre id="w0gkg"></pre></samp>

<ul id="w0gkg"><center id="w0gkg"></center></ul>