勞動與社會保障
- 我國規(guī)定，集體合同的期限為( )。2024-11-10
- 下述關于勞動合同的說法中( )是錯誤的。2024-11-10
- 根據有關規(guī)定，未婚職工探望父母的探親假時間為每年()。2024-11-10
- 在勞動法上，勞動者承擔民事責任普遍適用( )原則。2024-11-10
- 集體合同對勞動合同具有的不可貶低性效力和補充性效力，在效力形式上屬于集體合同的( )效力。2024-11-10
- 下列人員實行綜合計算工作時間的有()。2024-11-10
- 下列各項中，( )不是勞動者法律責任的特征。2024-11-10
- 下列各項中( )屬于集體合同的關系人。2024-11-10
- 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，應按以下方式處理()。2024-11-10
- 下列關于勞動者資格的特征的各項描述中，( )是錯誤的。2024-11-10
- 在我國，就業(yè)訓練中心是培訓下列哪類人員的主要基地()。2024-11-10
- 下列各項中，( )不是勞動合同所具有的法律特征。2024-11-10
- 下列各項義務中，( )不是職工在勞動法律關系中的勞動義務。2024-11-10
- 對勞動合同的書面形式，目前以確認其( )效力為妥。2024-11-10
- 工資法屬于下列哪項勞動法律制度()2024-11-10
- 中華人民共和國( )的用人單位和個人依法繳納社會保險費。2024-11-10
- 勞動法律關系的基本客體是( )。2024-11-10
- 勞動法律關系的核心和實質是()。2024-11-10
- 下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是()。2024-11-10
- 我國與()于 2001 年簽署了首個社會保險雙邊協定。2024-11-10