經濟法概論
- 合伙協議未約定臺伙期限的，合伙人在不給合伙企業造成不利影響的情況下.可以退伙，但應提前 通知其他合伙人 ( )2024-11-06
- 向勞動者支付經濟補償的標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付 ( )2024-11-06
- 有關個人獨資企業的財產和責任下列表述正確的是（）2024-11-06
- 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以()2024-11-06
- 下列各項巾屬于產品質量法所調整的產品的是 ( )2024-11-06
- 我國勞動爭議仲裁委員會的組成成員不包括 ()2024-11-06
- 個人獨資企業的分支機構在經營活動中產生的民事責任的承擔者是( )2024-11-06
- 甲、乙、丙組成了特殊普通合伙企業，丙在執行合伙業務中因重大過失造成合伙企業100萬無債務，對該債務的承擔，下列表述正確的是（）2024-11-06
- 下列關于有限合伙企業退伙說法錯誤的是 ( )2024-11-06
- 下列關于勞動仲裁與民事訴訟關系說法中，正確的是 ( )2024-11-06
- 甲、乙、丙、丁擬設立一個普通合伙企業，其合伙協議約定的下列條款中.不符合合伙企業法律制度規定的是( )2024-11-06
- 下列情形中，用人單位可以采用預告解雇方式解除勞動合同的是( )2024-11-06
- 狹義的勞動法儀指 ( )2024-11-06
- 甲公司與張某約定，甲公司為張某提供專項技術培訓，并承擔全部費用；培訓完畢后張某應為甲公司工作5年 該條款在我國勞動合同法中一般稱為（）2024-11-06
- 有限合伙企業的合伙人為 ( ）2024-11-06
- 用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當 ( )2024-11-06
- 勞動法最基礎的法律制度是 ( )2024-11-06
- 非全日制用工的勞動者在同一用人單位一般每日工作時間不超過 ( )2024-11-06
- 個人獨資企業的債權人在該企業解散后的法定期限內未向該企業的投資人提出償債請求的，該投資人的償債責任消滅 這里的法定期限為（）2024-11-06
- 勞動爭議申請仲裁的時效期間是 ()2024-11-06