西方行政學說史
- 被稱為“一般行政管理理論家”的是（）2024-11-03
- 韋伯認為，就傳統型統治的純粹類型而言，傳統本身就直接決定了法律的（ ）2024-11-03
- 進行非正式合作的各方在進行努力時，通常遵循著一些行事規則，林德布洛姆認為其中最主要和最普通的是（）2024-11-03
- 有學者認為，在領導和一些環境因素的關系方面，應該有一些共通的基本（）2024-11-03
- 在《政治與市場》一書中，林德布洛姆把互相調適的漸進方法稱為解決社會問題的（ ）2024-11-03
- 在林德布洛姆看來，行政、立法、司法三大部分的主要領導人都屬于( )2024-11-03
- 在法約爾看來，人員的報酬是其服務的（ ）2024-11-03
- 居于韋伯現代化理論核心的是（）2024-11-03
- 實際的決策不過是要從可供選擇的方案中達到“滿足”標準，而不是要從中獲得( )2024-11-03
- 在社交需求之上的就是對管理層、對人本身都是意義最大的需求，即（ ）2024-11-03
- 林德布洛姆認為，對偏愛和見解作出反應的過程是（ ）2024-11-03
- 林德布洛姆認為，民主的決策過程既是對偏好和見解作出反應的過程，也是形成這些偏好和見解的過程，產生這種狀況的基礎是（）2024-11-03
- 無論對于哪件工作來說，一個下屬人員只應接受一個領導人的命令，這是法約爾14條管理原則中的（ ）2024-11-03
- 法約爾一般管理理論的核心內容是（）2024-11-03
- 作為一種“協定”，一種規范，在實質上表現為和企業及其下屬人員之間的協定相一致的服從、勤勉、積極的舉止以及尊敬的態度 這是指法約爾所說的組織管理原則中的（ ）2024-11-03
- 麥格雷戈認為，對今天的人而言，憑著發號施令已經難以調動人的積極性了，更重要的是社交的需求和（ ）2024-11-03
- 麥格雷戈認為，領導并不是歸個人所有的一種屬性，而是許多變量綜合而成的一種（ ）2024-11-03
- 按照常規的概念，管理階層的主要任務就是按照組織的要求來利用人的能力 麥格雷戈把這一概念簡稱為（）2024-11-03
- 作為企業的視覺器官，能使人隨時了解企業處于什么狀況并向何處發展，可以對企業的經濟形勢提供真實、清楚而又準確的情況 根據法約爾對企業組織活動的分類，上述表述反映了哪一種職能？（ ）2024-11-03
- 在法約爾看來，紀律是一種“協定”、一種（ ）2024-11-03