人力資源管理（HRBP方向）本科，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理、社會心理學(xué)等基本理論和知識，熟練掌握人員素質(zhì)測評、薪酬管理等專業(yè)知識；具備較強(qiáng)的工作分析、培訓(xùn)規(guī)劃、薪酬設(shè)計、績效管理、人員測評等方面的應(yīng)用能力，能在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、政府機(jī)關(guān)等企事業(yè)單位從事人力資源、行政管理相關(guān)工作的應(yīng)用型人才。

主要課程：組織行為學(xué)、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利管理、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、工作分析、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障學(xué)、社會心理學(xué)等。

專業(yè)特色：通過理論學(xué)習(xí)、認(rèn)知實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等形式，掌握員工招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等方面知識，具備較強(qiáng)的辦公軟件應(yīng)用能力和信息檢索能力；有良好的溝通表達(dá)能力，能夠勝任基礎(chǔ)性的人力資源、行政管理等相關(guān)工作。

實習(xí)基地：武漢仕達(dá)人力資源管理等。

就業(yè)前景：學(xué)院與武漢仕達(dá)人力資源服務(wù)有限公司簽訂了崗位實習(xí)協(xié)議，同時結(jié)合本專業(yè)的人力資源管理師（HRP）資格認(rèn)證，采用學(xué)歷教育和資格認(rèn)證相結(jié)合的“雙證”教育模式，通過理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)實習(xí)等，讓學(xué)生獲得全面的人力資源管理理論與實踐知識體系。可選擇在中小型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理基礎(chǔ)工作，可到政府有關(guān)部門等單位從事人才發(fā)展規(guī)劃等工作。