正確答案：B

試題解析：情景領導理論又稱領導生命周期理論，它認為最有效的領導風格應隨著員工"成熟度"的變化而變化。根據下屬成熟度，工作行為與領導行為構成四個階段：高工作、低關系；高工作、高關系；低工作、高關系；低工作、低關系。領導在對待不成熟的下屬應采取指令性工作，并加以指導、督促、檢查。本題中，下屬為新上崗的護士，可視為不成熟的下屬，因此，有效的領導風格應是高工作、低關系的方式。