題目：某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任，給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長遵循的是什么原則

A、視能授權(quán)
B、合理授權(quán)
C、合法授權(quán)
D、監(jiān)督控制
E、權(quán)責(zé)對(duì)等

正確答案：D

試題解析：
授權(quán)的原則

視能授權(quán)	這是授權(quán)最根本的一條準(zhǔn)則。一切以被授權(quán)者的才能大小和知識(shí)水平的高低為依據(jù)
合理合法	通過合理的程序和合法的途徑進(jìn)行授權(quán)，明確授權(quán)范圍，堅(jiān)持"大權(quán)集中，小權(quán)分散"的原則
監(jiān)督控制	領(lǐng)導(dǎo)者在下授權(quán)力的同時(shí)不能逃避責(zé)任，否則授權(quán)便喪失了應(yīng)有的激勵(lì)功能。領(lǐng)導(dǎo)者給予被授權(quán)人必要的監(jiān)督控制，以免偏離組織目標(biāo)的方向，或出現(xiàn)權(quán)力的濫用（D對(duì)）
權(quán)責(zé)對(duì)等	即授予的權(quán)力必須對(duì)等于所分配的職責(zé)，使下屬有足夠的權(quán)力來完成分派的職責(zé)

查看更多同類試題

上一題：激勵(lì)機(jī)制的源頭是

下一題：在馬斯洛看來，高層次的需要包括

相關(guān)試題

授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的( )，使下屬在一定的監(jiān)督下，有一定的自主權(quán)，去完成被授予的任務(wù)

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，最適宜對(duì)成熟的護(hù)士采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

權(quán)力性影響力包括

公平理論是由美國心理學(xué)家( )提出來的

下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是

三級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員比例為

"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的

主要適用于危重病人多、護(hù)理工作量大、專科性強(qiáng)的排班方式為

某醫(yī)院內(nèi)科病房病人總數(shù)為40人，其中一級(jí)護(hù)理9人，二級(jí)護(hù)理16人，三級(jí)護(hù)理15人。經(jīng)測(cè)定，各級(jí)護(hù)理中每名患者在24小時(shí)內(nèi)所需的平均護(hù)理時(shí)數(shù)分別為5．5小時(shí)，3小時(shí)，1小時(shí)。按一個(gè)病房40張床測(cè)算，一日間接護(hù)理所需時(shí)間為20小時(shí)。(注：該院護(hù)理機(jī)動(dòng)編制占20％)，請(qǐng)問該院內(nèi)科病房應(yīng)編制護(hù)士的人數(shù)為

設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的