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題目:護理組織文化量性內容包括
2020-05-20
A、護理哲理
B、組織精解
C、道德規范
D、護理工作環境
E、價值觀念
正確答案:D
試題解析:護理工作環境是客觀的、可測量的,因此屬于量性內容(D對)。
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上一題:
強調以病人為中心,由一位責任護士運用護理程序的工作方法指的是
下一題:
某醫院內科病房病人總數為40人,其中一級護理9人,二級護理16人,三級護理15人。經測定,各級護理中每名患者在24小時內所需的平均護理時數分別為5.5小時,3小時,1小時。按一個病房40張床測算,一日間接護理所需時間為20小時。(注:該院護理機動編制占20%),請問該院內科病房應編制護士的人數為
相關試題
分部制組織結構的缺點之一是
產生于生物-心理-社會醫學模式下的一種新的臨床護理模式是
一般制定組織長期計劃的人是
美國管理學家萊金(Lakein)提出了
組織為達到目的而制定的活動方針和一般規定的計劃叫做
發表群體力學理論的年份是
護理部根據護理專業的發展變化及時調整工作模式,遵循的動態管理原則是
麥格雷戈認為:"人是喜歡工作的、負責的,能夠自我控制和管理的",該理論是
法約爾的管理過程論著重研究
提出人是"社會人",不僅僅是"經濟人"的理論是
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