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題目：公務員的管理堅持什么原則？

2024-11-13

公務員的管理堅持什么原則？
A. 公開、平等、競爭、擇優
B. 公平、公正、公開
C. 競爭、合作、共贏
D. 平等、效率、服務

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：公務員制度中，關于公務員回避的規定，以下哪一項表述是正確的？

下一題：公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。其中撤職的處分期為：

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公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分。其中記大過的處分期為：

公務員領導職務層次分為哪幾類？

公務員受哪種處分，會降低級別？

公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是在規定的職位任職年限內，年度考核結果均為：

公務員受哪種處分，會不降低級別，但會降低職務工資？

公務員應當履行忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律的義務，這一規定體現了公務員制度的哪一原則？

公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業中從事公務的人員交流。交流的方式不包括：

公務員晉升領導職務應當具備的資格條件，以下說法不正確的是：

公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。這一規定體現了公務員制度的：

公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。其中，記大過的處分期為：

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