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題目：公務員的獎勵分為幾個等次？
2024-11-13
公務員的獎勵分為幾個等次？
A. 三個
B. 四個
C. 五個
D. 六個
正確答案：C
試題解析：暫無
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上一題：
公務員的錄用范圍包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監察機關、審判機關、檢察機關和哪些機關的工作人員？
下一題：
公務員的職務分為領導職務和非領導職務，以下哪項屬于非領導職務？
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公務員的職務晉升應當堅持的原則是：
公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除，其中解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響，但是解除哪種處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級？
公務員的職級是根據什么確定的？
公務員的考核內容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，其中“績”主要考察的是：
公務員定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據，其中連續幾年被確定為優秀等次的，可以記三等功？
公務員的獎勵種類中，不包括：
公務員的回避制度中，任職回避的親屬關系不包括：
公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受哪種處分，不得晉升工資檔次？
公務員的職務任免應當堅持什么原則？
公務員對涉及本人的處分決定不服時，可以在多少日內向原處分機關申請復核？
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