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當前位置：自考題庫 > 行政組織理論 > 試題詳情

題目：編制管理的標準化是克服編制管理工作中的官僚主義、主觀主義傾向，提高編制管理科學性的有力保證

2024-11-13

A錯

B對

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：在行政組織的各種特性中，為現代行政組織所獨有的是 ( )

下一題：行政組織編制設計程序包括的幾個階段是（）

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孫中山“五權憲法”思想的理論依據是（）

崇尚“道法自然”，主張“無為而治”的是 ( )

為使編制管理工作規范化，必須做到（）

行政組織最明顯的外在表現是（）

國家發改委屬于專門性管理機關

企業組織為社會提供物質財富和營利，而行政組織追求的是全面的社會效益和經濟效益，這里體現了二者（）

為使編制管理工作標準化，必須制訂出各級行政組織有關編制的指標，它們主要包括（）

曾論述社會分工與組織的重要性，并提出“離居不相待則窮，群而無分則爭”的思想家是（）

廣義的行政組織編制包括職位配置、權責關系、人員定額以及各種人員的比例結構

我國古代思想家中，強調組織中參謀、智囊人員重要性的是（）

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