題目：( )認(rèn)為,企業(yè)只應(yīng)該對(duì)股東負(fù)責(zé),企業(yè)只要使股東的利益得到滿足,就是具有社會(huì) 責(zé)任的表現(xiàn),至于其他人的利益.則不是企業(yè)所要管的和所能管的.

A古典觀

B現(xiàn)代觀

C社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀

D社會(huì)人文觀

正確答案：A

試題解析：暫無

查看更多同類試題

上一題：下級(jí)向上繳提出自己的意見和建議,屬于 ( )

下一題：企業(yè)在提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持 ( )

相關(guān)試題

在溝通網(wǎng)絡(luò)的具體形態(tài)中,其速度、滿意度、失真度等介于鏈?zhǔn)綔贤ㄅc輪式溝通之間的是 ( )

溝通最重要的前提是 ( )

一個(gè)管理者直接有效領(lǐng)導(dǎo)與指揮下屬的人數(shù)是可以無限增加的.

以下關(guān)于管理幅度的確定,說法正確的有 ( )

企業(yè)中常見的委員會(huì)主要有( )

在選拔管理者的過程中,要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選將高道德素質(zhì)的人員招聘進(jìn)來,嚴(yán)格的篩選不包括 ( )

每個(gè)管理者的職業(yè)準(zhǔn)則為 ( )

下列培育管理道德的途徑中既有利于管理者自身建設(shè)與發(fā)展,又有利于企業(yè)管理水平的提高與發(fā)展的是 ( )

某報(bào)紙刊登一則招聘廣告,廣告中的職位、條件、待遇就是 ( )

對(duì)遠(yuǎn)離上級(jí)的分支機(jī)構(gòu),主管對(duì)下屬所處環(huán)境不能充分了解和具體監(jiān)督時(shí),對(duì)下屬指導(dǎo)應(yīng)采用 ( )