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題目:主要把工作成績與晉級、提升、選模范、評先進聯系起來,以一定的形式或名義固定下來的一種終極的激勵手段是( )
2024-11-13
A榮譽激勵
B榜樣激勵
C組織激勵
D制度激勵
正確答案:A
試題解析:暫無
相關試題
人們對知識、友誼、愛情、尊敬、文化、藝術、理想、事業等方面的要求,同時也是人們對生活豐富、完美的要求是 ( )要求組織中的各層次、各崗位的責任和權力相一致指的是組織設計原則中的 ( )在人類的所有需要都沒有得到滿足之時,居于支配地位的是 ( )首先提出歸因理論的美國心理學家是 ( )任何一項計劃都是對完成各項工作所做出的許諾,工作任務越多,許諾越大,實現許諾的時間就越短,計劃的期限也就越短.產生于行為之后.最有力和最有效的影響行為工具是 ( )在組織環境中,不確定性最高的是( )在計劃制定過程巾,要使計劃具有適應性,做到盡力而為,不留余地.需要層次理論是研究人的需要結構的一種理論,其首創者是 ( )感情與歸屬上的需要,包括人與人之間的友誼、忠誠、愛情以及歸屬于某一群體及組織的需要是指 ( )
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