? 亚洲成人中文字幕,久久久精品久久,国产成人黄色

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<th id="cc2ug"></th><ul id="cc2ug"><tbody id="cc2ug"></tbody></ul>

<samp id="cc2ug"><tfoot id="cc2ug"></tfoot></samp>

<ul id="cc2ug"><tbody id="cc2ug"></tbody></ul>

<samp id="cc2ug"><tbody id="cc2ug"></tbody></samp>

<strike id="cc2ug"><s id="cc2ug"></s></strike>

當前位置：自考題庫 > 管理學原理 > 試題詳情

題目：組織設計中的“幅度原則”指的是：

2024-11-13

題目：組織設計中的“幅度原則”指的是：
A. 管理層次的劃分
B. 管理幅度的確定
C. 職能部門的設置
D. 權責關系的明確

正確答案：B

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：被譽為“科學管理之父”的是：

下一題：波特五力模型中的“五力”不包括：

相關試題

組織結構中，直接從事生產或服務活動的部門稱為：

組織文化的外層表現是：

管理創新的主要驅動力是：

組織設計中的“精簡原則”要求：

權變理論強調領導風格應：

計劃的層次性中，最底層的是：

激勵理論中的“強化理論”屬于哪種激勵類型？

激勵理論中的“公平理論”是由誰提出的？

團隊發展的哪個階段團隊成員之間開始建立信任？

控制職能的目的是：

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：航班危机电影| 陕西卫视节目表| 左佳| cctv16体育节目表今天目表 | 密杀名单| 草原儿女| 本能电影| 极品电影网| 天台电影| 直播浙江卫视| 我和我的祖国教案| 孽子电影| 香港之夜完整版在线观看免费| 伤痕累累的恶魔| 美女自愿戴镣铐调教室| 欧美成视频| 阳光阿坝| 贝克| 一直很安静简谱| 纵横欲海| 火烈鸟电影完整版视频| 情人电影在线观看高清完整版泰剧| 许多组织都有自己的价值标准和行为理念 | 厨神驾到全集免费观看完整版| midjourney中文版| 有风的地方| 部队换季保养广播稿| 谭天谦| 吴妍儿| 单身情歌歌词| 赵汉善| 王者荣耀电视剧| 成年奶妈| 电影百度百科| 欧美成熟| 大学英语精读3第三版全书答案| 男按摩师给女性做私密按摩| 红岩下的追捕电视剧| 追捕演员表| remember11| 甄子丹全部作品|

<kbd id="k0q4i"><pre id="k0q4i"></pre></kbd>