A、 準確地測評人員的素質(zhì) B、 對應聘人員的能力診斷 C、 對應聘人員的發(fā)展?jié)撃茴A測

D、 對應聘者的個性品質(zhì)的測定 E、 測評人員的心理穩(wěn)定因素

【答案解析】：心理測驗在人員選拔錄用中的應用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：對應聘人員能力特征的診斷及發(fā)展?jié)撃艿念A測;對應聘者個性品質(zhì)及職業(yè)興趣進行測定;情境模擬法的行為檢測。參見教材P326

正確答案：BCD

試題解析：暫無