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當前位置：自考題庫 > 人員素質測評理論與方法 > 試題詳情

題目：在人員素質測評中，以下哪種方法更側重于評估被測者的個性特征？

2024-11-10

題目：在人員素質測評中，以下哪種方法更側重于評估被測者的個性特征？
A. 面試法
B. 工作樣本法
C. 成就測驗法
D. 人格測驗法

正確答案：D

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：在構建人員素質測評標準體系時，以下哪項是核心步驟？

下一題：在人員素質測評中，常用來衡量測評結果穩定性和一致性的是？

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以下哪種方法是通過分析被測者在特定情境下的反應來評估其能力的？

在構建人員素質測評標準體系時，確定測評指標應遵循的原則不包括？

在人員素質測評中，測評標準的設計應遵循的原則是？

人員素質測評結果的應用不包括以下哪個方面？

以下哪種方法不屬于心理測驗的范疇？

在人員素質測評中，以下哪項不屬于測評內容確定的依據？

在人員素質測評中，信度與效度之間的關系可以表述為（）。

人員素質測評的類型按測評標準可分為常模參照性測評與（）。

在構建人員素質測評標準體系時，應遵循的基本原則不包括（）。

在構建人員素質測評標準體系時，應確保測評標準具有什么特性？

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