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題目：在人員素質(zhì)測評中，確定權(quán)重的方法不包括以下哪種？

2024-11-10

題目：在人員素質(zhì)測評中，確定權(quán)重的方法不包括以下哪種？
A. 主觀賦權(quán)法
B. 客觀賦權(quán)法
C. 德爾菲法
D. 隨機賦權(quán)法

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：關(guān)于人員素質(zhì)測評中的效度，以下哪種說法是錯誤的？

下一題：關(guān)于人員素質(zhì)測評中的心理測驗，以下哪種說法是正確的？

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在構(gòu)建人員素質(zhì)測評體系時，首先要做的是什么？

在人員素質(zhì)測評中，下列哪項是評價中心技術(shù)的一種？

在人員素質(zhì)測評中，以下哪項是確保測評結(jié)果有效性的重要因素？

關(guān)于人員素質(zhì)測評中的信度，以下哪種說法是正確的？

以下關(guān)于人員素質(zhì)測評的說法中，錯誤的是？

以下哪項不是人員素質(zhì)測評的功能？

以下哪種方法是通過讓被測者完成一系列實際工作任務(wù)來進行評價的？

在構(gòu)建人員素質(zhì)測評標準體系時，要確保測評標準能夠全面反映測評對象的各項素質(zhì)特征，這體現(xiàn)了（）原則。

以下關(guān)于人員素質(zhì)測評的信度和效度的說法中，哪項是正確的？

在構(gòu)建人員素質(zhì)測評標準體系時，為什么要進行工作分析？

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