? 中国一级黄色大片,亚洲午夜视频,一区免费视频

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<strike id="cyo2y"><input id="cyo2y"></input></strike>

<fieldset id="cyo2y"></fieldset>

當前位置：自考題庫 > 人員素質測評理論與方法 > 試題詳情

題目：以下哪種方法是通過分析被測者的工作表現來評估其績效的？

2024-11-10

題目：以下哪種方法是通過分析被測者的工作表現來評估其績效的？
A. 心理測驗法
B. 面試法
C. 關鍵績效指標法
D. 情境模擬法

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：在人員素質測評中，評價中心技術主要側重于評估什么？

下一題：在人員素質測評中，確定測評標準時應遵循的原則是什么？

相關試題

在人員素質測評中，以下哪項不屬于常見的心理測驗類型？

在人員素質測評中，面試法的優點是什么？

在人員素質測評中，確定權重的主要依據是什么？

在人員素質測評中，信度主要指的是什么？

關于面試，以下哪項說法是正確的？

在人員素質測評中，哪個因素對測評結果的影響最大？

以下哪種方法不是心理測驗的常用方法？

在構建人員素質測評標準體系時，哪個因素最為關鍵？

以下關于人員素質測評的說法，哪項是錯誤的？

人員素質測評結果不應應用于以下哪個方面？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：电影《武状元苏乞儿》| 何丽萍| 《满意度》电影免费观看| 送老师锦旗写什么最好| 高奇| 阿修罗城之瞳| 电影喜剧明星演员表| 复制情人之意识转移| 丽芙·泰勒| 王盼盼| 宋景诗| 死神来了6绝命终结站| 铠甲勇士第一部演员表| 鲁班书咒语大全| 阴道视频| 牛奶奶油是什么奶油| 风云太白山电影| 男上女下动态视频| 大国崛起思维导图| 电影九龙城寨| junk boy| 动漫秀场| 职业目标评估| 情侣自拍偷拍| 约翰尼·西蒙斯| 疯狂试爱二| 国有企业党建讲话原文| 性感美女动漫| 蒙台梭利教师资格证官网| 金福南事件始末在线观看高清影评 | 李安娜| 陆夏| 88分钟| 一句话让老公下面硬| 白璐个人简介照片| 邵雨薇电影| 追捕演员表名单| 石田亚由美| 白鲸电影| 地震的现场急救原则包括| 幸福年民乐合奏曲简谱|

<fieldset id="00mey"></fieldset>