? 欧美激情视频一区二区三区,日韩av在线一区,国产免费一级片

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<samp id="24c2m"><tfoot id="24c2m"></tfoot></samp>

<kbd id="24c2m"><pre id="24c2m"></pre></kbd>

<ul id="24c2m"><center id="24c2m"></center></ul>

<th id="24c2m"></th><th id="24c2m"></th>

<samp id="24c2m"><pre id="24c2m"></pre></samp>

當前位置：自考題庫 > 人員素質測評理論與方法 > 試題詳情

題目：面試法中，哪種類型更側重于了解被測者的應變能力和處理問題的能力？

2024-11-10

題目：面試法中，哪種類型更側重于了解被測者的應變能力和處理問題的能力？
A. 結構化面試
B. 非結構化面試
C. 壓力面試
D. 行為面試

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：為什么要進行人員素質測評的標準化處理？

下一題：在人員素質測評中，信度與效度之間的關系是？

相關試題

心理測驗法中的性格測驗主要用于測量什么？

在人員素質測評中，哪一項是評價中心技術的主要特點？

心理測驗法中的職業性格測驗主要用于評估被測者的？

心理測驗法中的應激測驗主要用于評估被測者的？

以下哪種方法更適用于評估被測者的情緒狀態？

以下哪種方法更側重于評估被測者的實際操作能力？

心理測驗法中的自陳量表主要用于測量？

面試法中，哪種類型更強調對特定工作情境的反應？

以下哪種方法更適用于評估被測者的潛在能力？

在人員素質測評中，以下哪項不屬于心理測驗法的范疇？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：美国要塞1986| 俺去也电影网| 十万个冷笑话第二季| 学练优答案| 林景云李海海| 相武纱季| 膨腹爱好者撑肚子视频| 红唇劫电影| 诗歌繁星| 纳尼亚传奇4在线观看免费完整版虞书欣新剧永夜星河免费观看 | 相邻数的数学题| 美女网站在线观看| 六年级下册语文第15课课堂笔记| 沙鲁克汗| 飞虎神鹰1-42集免费| 青春之放纵作文免费阅读| 张柏芝艳照视频| 飞天猪| 最美的时光演员表| 高级英语第四版课后答案| 爱爱免费| 喂找谁呀电影| 寻梦环游记英文| 隐形人电影完整剧情| 五年级第八单元作文| 金馆长对金馆长对金馆长电影| 柏欣彤广场舞| 美女全身脱光| 被侵犯| 黑暗之心电影完整在线观看| 广西柳州莫青作爱视频13| 杂牌摄像头软件通用app| 孔丽娜个人资料简介| bb88| 凌博控制器| 柳晋阳| 大唐狄公案电视剧演员表| 颁奖典礼图片| 血色樱花| 让我听懂你的语言歌词| 钟思华|

<ul id="c0yk2"><tbody id="c0yk2"></tbody></ul>

<ul id="c0yk2"><pre id="c0yk2"></pre></ul>

<ul id="c0yk2"><pre id="c0yk2"></pre></ul>