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當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：在確定績效獎金時，以下哪個因素最為關鍵？

2024-11-10

題目：在確定績效獎金時，以下哪個因素最為關鍵？
A. 員工的工作年限
B. 員工的職位等級
C. 員工的績效表現
D. 員工的團隊協作能力

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：薪酬體系中的“薪酬結構”主要指的是什么？

下一題：在薪酬體系設計中，哪種方法更強調技能和能力？

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銷售人員薪酬計劃的設計重點通常是____。

在薪酬管理中，保密薪酬制度的優點是____。

個人獎勵計劃主要依據的是____。

寬帶薪酬結構的特點是____。

職位評價方法中，哪種方法主要依賴于對職位工作內容的詳細描述？____

在薪酬水平決策中，市場追隨策略是指____。

在薪酬體系設計中，____是實現薪酬體系內部一致性的關鍵。

以下哪種薪酬體系更強調市場薪酬水平？____

在薪酬調查中，以下哪項數據是關鍵的？____

職位薪酬體系的設計基礎是____。

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