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當前位置：自考題庫 > 勞動與社會保障 > 試題詳情

題目：下列各項中，( )不是我國工資立法的原則。

2024-11-10

A、.按勞分配原則 B.工資水平隨經濟發展逐步提高原則

C.工資總量宏觀調控原則 .工資總額計劃管理原則

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：我國規定，集體合同的期限為( )。

下一題：我國《勞動法》規定：勞動者連續工作滿( )以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務院規定。

相關試題

下列各項條款中( )屬于勞動合同的法定必備條款。

職工享受探親假所探望的對象僅限于( )。

下列各項內容中，( )不是集體合同的標準性條款。

下列條款中( )是勞動合同的約定必備條款。

《失業保險條例》規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為()。

我國規定，集體合同的期限為( )。

下述關于勞動合同的說法中( )是錯誤的。

根據有關規定，未婚職工探望父母的探親假時間為每年()。

在勞動法上，勞動者承擔民事責任普遍適用( )原則。

集體合同對勞動合同具有的不可貶低性效力和補充性效力，在效力形式上屬于集體合同的( )效力。

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