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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：被《哈佛商業評論》譽為75年來最具影響力的戰略管理工具是 ( )

2024-11-06

A平衡計分卡

B魚刺圖

C甘特圖

DSWOT分析法

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）

下一題：以明確組織不同層次主體在戰略執行過程中的職責、權限為目的的戰略分解過程稱為( )

相關試題

人員素質測評方案所需要的時間、人力、物力、財力要為使用者的客觀條件所允許，這一原則被稱為（）

診斷性素質測評的特點是（）

通過計算銷售數量與銷售人員數量關系來預測未來銷售人員需求的方法是（）

根據技能清單編制的員工情況報告可分為三類，其中不包括 ( )

忽略的目的在于 ( )

(2016.4單10)人力資源戰略規劃的成熟階段起始于 ( )

處于職業生涯中期的員工面臨的問題有 ( )

施恩提出的幾種職業錨的類型包括( )

退休咨詢指的是向即將和已經退休的人員提供哪些方面的咨詢和幫助 ( )

.績效計劃的內容除了績效工作目標和發展目標外，還有（）

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