? 免费在线国产,久草免费在线观看,免费毛片网站

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<strike id="oqg2i"></strike>

<strike id="oqg2i"><input id="oqg2i"></input></strike>

<del id="oqg2i"></del>

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：(2016.4單14)主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是 ( )

2024-11-06

A診斷性測評

B考核性測評

C開發性測評

D配置性測評

正確答案：A

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：(2014.4單25)針對處于職業生涯后期的員工進行管理的措施是 ( )

下一題：在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據這種績效考核方法稱為（）

相關試題

我國的人員測評目前處于( )

(2014.4單9)人力資源需求預測的定性方法是 ( )

（2013.10單20)某高校通過校長與學生共進午餐活動來增強校領導與學生之間的交流，這種溝通形式屬于 ( )

制定企業人員規劃的基本原則是（）

舒伯認為，“生涯”的發展以___為中心 ( )

測評組織所需的和目前擁有的人力資源的素質特征是指 ( )

企業流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）

職業生涯中期的員工所處的年齡段是 ( )

人力資源規劃目標的核心，除了人力資源效益、全員勞動生產效率之外，還有（）

(2014.4單15)人員素質測評方案所需要的時間、人力、物力、財力要為使用者的客觀條件所允許，這一原則被稱為( )

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：小妖怪的夏天| 邓伦是石家庄哪里的| 李乃文电影| 1980属猴多少岁了| 三年片在线观看电影在线观看大全| 安洁拉芽衣| 不速之客美国恐怖电影2014| 仁爱版九年级英语上册教案| 光棍电影| 抖音浏览器| 卑微的灵魂| 初一英语完形填空20篇免费| 曙光初现时的最后阴影电影| 扭扭棒卡皮巴拉教程| 演员任贤齐简历| 北京卫视今日电视剧| 外出韩版| av毛片免费看| 红灯区免费在线观看| 老友记第一季 1994 詹妮弗·安妮斯顿| 我不知道明天的道路歌词歌谱| 在线观看亚洲免费视频| 林戈| 诺曼瑞杜斯| 12月日历2024日历表| 寡妇一级毛片免费看| 永远是少年电影免费观看| 南来北往电视剧40集免费观看| 源代码电影| 极度俏郎君电视剧| 张梓琳个人简历| 索溪峪的野阅读及答案| 周星驰的全部电影免费观看| 小绵羊男星是谁| 变形金刚6免费完整版在线观看| 性欧洲| 美女写真库| 一路向北免费观看电影在线观看| 开心日记| 妈妈的朋友电影在线播放| 冲出堕落城完整高清版 |