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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：(2014，10單10;2013.10單14)對個體獲得新知識和技能的潛在能力進行測評應采用的方法是 ( )

2024-11-06

A智力測評

B成就測評

C人格測評

D能力傾向測評

正確答案：D

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行這種現象稱為（）

下一題：屬于人力資源規劃內部組織環境的信息是（）

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(2016.4單24)具有較強的權力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業成功主要標準的職業錨類型是 ( )

收集現有人力資源信息這一工作在人力資源規劃中屬于（）

在進行人員素質測評時，羅夏墨跡測驗屬于 ( )

績效定義的困難某種程度上是源于績效概念本身具有復雜性和 ( )

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(2013.10單25)小張大學畢業，根據社會的需要和自己的職業興趣求職擇業這屬于職業生涯周期的 ( )

對個體獲得新知識和技能的潛在能力進行測評應采用的方法是（）

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績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）

(2015，10單10)下列選項屬于人力資源使用計劃的內容是 ( )

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