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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：哪種培訓方法更注重員工的實際操作和體驗？

2024-11-06

哪種培訓方法更注重員工的實際操作和體驗？
A. 課堂講授
B. 在線學習
C. 在崗培訓
D. 研討會

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：在人力資源管理中，哪個環節涉及員工個人信息的記錄和維護？

下一題：在績效管理中，哪個環節涉及與員工就績效問題進行面對面的溝通？

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哪種面試方式更側重于評估應聘者的實際工作能力？

在人力資源規劃中，哪種方法可以用來評估現有人力資源的狀況？

以下哪項是人力資源管理中的一項重要職能？

哪種面試方式更注重應聘者的應變能力和抗壓能力？

以下哪項不是績效管理的目的？

在培訓方法中，哪種方法更注重員工的自我學習和發展？

哪種培訓方法更適合傳授理論知識和基本概念？

以下哪種激勵方式屬于外在激勵？

人力資源管理主要包括以下哪個核心環節？

以下哪項是員工招聘的主要目標？

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