? 中文字幕成人在线,你懂的在线免费观看,婷婷久久久

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<small id="saqyg"></small>

<ul id="saqyg"></ul>

<strike id="saqyg"><input id="saqyg"></input></strike>

<strike id="saqyg"><input id="saqyg"></input></strike>

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：工作分析中的哪種方法主要關注工作者所執行的任務和職責？

2024-11-06

工作分析中的哪種方法主要關注工作者所執行的任務和職責？
A. 工作日志法
B. 訪談法
C. 問卷調查法
D. 職位分析問卷法

正確答案：D

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：哪種激勵策略旨在通過給予員工額外的獎勵或福利來激勵他們？

下一題：在人力資源規劃中，以下哪項是確保組織人才儲備充足的重要策略？

相關試題

哪種培訓方法主要側重于通過模擬真實工作場景來培訓員工？

以下哪項是人力資源管理中用于衡量員工工作滿意度的一個關鍵指標？

工作設計中的哪種方法旨在通過重新分配工作任務來減少工作的單調性和重復性？

哪種激勵方式側重于通過給予員工更大的工作自主權和決策權來激勵他們？

以下哪項是培訓效果評估的一個重要方面？

哪種面試技巧可以幫助面試官深入了解應聘者的思維方式和問題解決能力？

在人力資源規劃中，以下哪項是預測未來人力資源需求的重要依據？

哪種培訓方法更適合提升員工的專業技能和知識水平？

以下哪項不是員工激勵的原則？

工作分析中的哪一種方法主要關注工作者實際完成的任務和活動？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：鹤壁旅游必去十大景点| 一夜风流| 农民工野外一级毛片| 默读车| 森林运动会作文三年级300字| 黄电影在线观看| 性的秘密| 吴青芸| 春江花月夜理解性默写及答案| 韩国一级伦理片| 赵大勇| 好好的电影| 电视剧暗夜与黎明剧情介绍| 青楼春凳打板子作文| 聊斋花弄月普通话版免费| 斯维特拜克之歌| 爱情三选一| 库里高清壁纸| 阿尔法电影| 爱欲1990未删减版播放| 孙颖莎结婚视频| 城市风云儿| 电视剧媳妇| fourteen steps课文翻译| 红灯区| 彭丹三级裸奶视频| 飞天少女猪| 木偶人| 北国之恋| 八哥图库图谜| 白世莉| 爱爱免费| 孤岛惊魂| 爱爱内含光在线播放| 福利视频观看| 秀人网大尺度| 小镇姑娘高清播放| 小男孩王泓翔唱梨花颂| 出彩中国人第三季综艺| 视频污污| 色女在线|

<tfoot id="qgc2c"><input id="qgc2c"></input></tfoot>

<tfoot id="qgc2c"></tfoot>

<strike id="qgc2c"><input id="qgc2c"></input></strike>