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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：哪種面試類型更注重于評估應聘者的實際工作能力？

2024-11-06

哪種面試類型更注重于評估應聘者的實際工作能力？
A. 結構化面試
B. 非結構化面試
C. 工作模擬面試
D. 壓力面試

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：在績效管理中，哪個環節涉及設定績效目標和標準？

下一題：人力資源規劃的主要目的是？

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人力資源管理中，哪個環節關注于員工的工作表現和成果？

在人力資源管理中，哪個環節涉及員工關系的維護和管理？

在招聘流程中，哪個步驟通常涉及與應聘者進行薪資談判？

在績效管理中，哪個環節涉及設定績效標準？

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