題目：某企業(yè)的李總，尋求組織和環(huán)境巾的機(jī)會(huì)，制定改進(jìn)方案以發(fā)起變革，監(jiān)督方案的策劃 請(qǐng)問，李總在組織中充當(dāng)?shù)慕巧?( )

A信息傳播者

B企業(yè)家

C危機(jī)管理著

D資源分配者

正確答案：B

試題解析：暫無

查看更多同類試題

上一題：俗話說：“聽其言，觀其行，而知其人 ”這就是說，我們認(rèn)識(shí)一個(gè)人要根據(jù)他的言論和行為，這里所說的是社會(huì)知覺中的 ( )

下一題：我國(guó)學(xué)者余凱成總結(jié)了ERG理論的幾大規(guī)律包括 ( )

相關(guān)試題

社會(huì)心理學(xué)家戈登伯格首次提出評(píng)估的性別偏見，并發(fā)現(xiàn)對(duì)自身評(píng)價(jià)有偏見的是 ( )

下列選項(xiàng)中屬于弗魯姆期望理論的觀點(diǎn)的有 ( )

人和動(dòng)物共有的，最原始的情緒是( )

最早進(jìn)行心理技術(shù)研究的是馮特的學(xué)生，此人也被稱為“工業(yè)心理學(xué)之父” 這個(gè)人是 ( )

如果一位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其最不喜歡的同事仍能給予很高的評(píng)價(jià)，則該領(lǐng)導(dǎo)者屬于( )

事物的個(gè)別屬性在人腦中的反映，它是最簡(jiǎn)單的心理現(xiàn)象，但它保證了機(jī)體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級(jí)、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ) 它是（ ）

認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)來源于生理遺傳，是先天具有的，且領(lǐng)導(dǎo)者只有具備這些特質(zhì)才能成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者，這種理論是 ( )

以下選項(xiàng)中屬于高成就需要者具有的特征的是 ( )

個(gè)人用社會(huì)公認(rèn)的道德標(biāo)準(zhǔn)，感知、比較與評(píng)價(jià)自己和他人的行為舉止時(shí)，所體驗(yàn)到的情感屬于 ( )

以視知覺為主，與運(yùn)動(dòng)知覺協(xié)同活動(dòng)的結(jié)果是 ( )