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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：1937年勒溫提出的領導類型模型中，把領導方式劃分為三種類型，它們是（）

2024-11-06

A專制民主型、仁慈集權式和民主放任型領導風格

B命令型、說服型和參與型領導風格

C專制型、民主型和放任型領導風格

D高度控制、中度控制與低度控制型領導風格

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：管理心理學的具體研究方法主要包括實驗法、問卷法、測驗法、個案研究法和（）

下一題：關于歸因原理中的內(nèi)因和外因的說法正確的是 ( )

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雙眼視差只對多少距離內(nèi)的物體知覺起作用 ( )

美國耶魯大學教授奧德弗在馬斯洛層次結(jié)構的基礎上，又把人類需要歸為三類，具體包括( )

人腦對當前直接作用于感官器官的客觀事物的整體反映是指（）

20世紀80年代，在經(jīng)典著作《領袖論》中提出變革型領導理論的是美國社會學家 ( )

組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協(xié)調(diào)他人的活動，有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源，實現(xiàn)組織目標的過程是指 ( )

管理的總職能泛指一切單位或組織中的管理者通過實施傳統(tǒng)職能和現(xiàn)代職能，使自己和他人一起實現(xiàn)既定——的活動過程 ( )

認為可以通過控制外部刺激達到調(diào)節(jié)人的行為之目的的激勵理論是（）

作為一種行為或過程的是—— ，而實施領導行為或領導過程的特定個人則是—— ( )

在人際知覺中形成的以點概面或以偏概全的主觀印象，稱為社會知覺中的（）

麥克萊蘭的成就需要理論把人的高級需要分為權力需要、成就需要和( )

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