題目：1945年，美國俄亥俄州立大學(xué)商業(yè)研究所開展的關(guān)于大型組織的領(lǐng)導(dǎo)行為的調(diào)查，將領(lǐng)導(dǎo)行為歸納為兩個維度：即關(guān)心工作組織和 ( )

A關(guān)心人

B關(guān)心效率

C關(guān)心利益

D關(guān)心福利

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：弗魯姆的期望理論認為，影響激勵程度的因素主要是期望值和（ ）

下一題：在組織管理活動中如何調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵他們?yōu)閷崿F(xiàn)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)而努力，這就涉及到了什么問題 ( )

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