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題目：在大型組織中，一般作為典型的官僚結構的補充，既具有官僚結構標準化的好處，又能因團隊的存在而增強靈活性的組織機構是 ( )

2024-11-06

A無邊界組織

B團隊結構

C虛擬組織

D正式組織

正確答案：B

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：伯恩斯和史托克的組織理論，把適應于不同環境的組織結構劃分為（）

下一題：現在心理學界一般把情緒劃分為( )

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“一榮俱榮，一損俱損”，這句話體現的組織功能是（）

肖爾和巴克斯戴爾根據組織責任與員工責任是否平衡劃分心理契約的類型有 ( )

肖爾和巴克斯戴爾根據組織責任與員工責任是否平衡劃分心理契約的類型有（）

心理健康的標準有 ( )

員工愿意為組織工作主要是由于行為規范的約束，感到自己必須這樣做才能符合規范的要求這指的是組織維度中的( )

理智感是人對認識活動的成就進行評價時產生的態度體驗，人的理智感的類型主要包括 ( )

根據伯恩斯和史托克的組織理論，機械組織結構的特征是集權、高度專業化和（）

觀察法的缺點有 ()

行為組織理論的缺點不包括( )

——是一種不間斷的權力路線，從組織最高層擴展到最基層，明確誰向誰報告工作 ( )

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